Как узнать место работы человека

Сведения о трудовой деятельности — где человек работает, сколько получает, когда устроился — хранит Социальный фонд. Это персональные данные, и посторонним их не раскрывают. Работодатель тоже не вправе сообщать третьим лицам, работает ли у него конкретный человек, без его согласия.

Поэтому сервисы, которые обещают «место работы по фамилии», либо показывают открытые данные о бизнесе, либо продают утечки. Второе незаконно, — см. «Глаз Бога» и боты пробива: законно ли и чем опасны.

Открыто видна не работа по найму, а предпринимательская деятельность:

• директор или учредитель компании — в выписке из реестра юрлиц на сайте налоговой;
• индивидуальный предприниматель — в реестре ИП, с видами деятельности, — см. как проверить ИП по фамилии и ИНН;
• самозанятый — статус проверяется по ИНН на сайте налоговой, но без указания, на кого человек работает.

Если человек — руководитель, вы узнаете название компании и её адрес. Для наёмного сотрудника этого способа нет.

Многие сами рассказывают, где работают:

• в профиле соцсети — место работы, фото с корпоративов, подписки на страницу компании;
• в профессиональных сетях и на сайтах с резюме — опубликованная история работы;
• на сайте компании — страница «Команда», новости, контакты сотрудников.

Это открытые сведения, которые человек опубликовал сам. Но учтите: профиль может быть устаревшим, а сведения — неточными.

Работодатель проверяет прошлые места работы с участием самого кандидата:

• выписка о трудовой деятельности — кандидат заказывает её на Госуслугах или в Социальном фонде. В ней видны работодатели, должности, даты приёма и увольнения;
• бумажная трудовая книжка — если человек её сохранил;
• рекомендации — звонок на прежнее место работы с согласия кандидата.

Подробно о том, как проверить кандидата и не нарушить закон, — в статье проверка сотрудника при приёме на работу.

Если суд взыскал с человека деньги, место работы найдут приставы. После возбуждения исполнительного производства пристав запрашивает сведения в Социальном фонде и налоговой, а затем направляет работодателю постановление об удержании из зарплаты.

Сам взыскатель тоже может ускорить процесс:

• передать исполнительный лист напрямую в бухгалтерию работодателя, если знает, где работает должник;
• ходатайствовать перед приставом о запросе сведений о работе.

Как устроено взыскание и что делает пристав, — в статье исполнительное производство: что это, сроки и этапы.

С алиментами действует та же логика: если есть решение суда или нотариальное соглашение, приставы найдут работодателя и обяжут удерживать алименты из зарплаты. Работодатель, который получил исполнительный документ и не удерживает алименты, несёт ответственность.

Если должник работает неофициально, алименты считают от средней зарплаты по стране, а долг растёт. Как узнать сумму долга, — в статье как узнать задолженность по алиментам.

По ИНН видно только предпринимательскую деятельность: ИП, самозанятость, участие в компаниях. Место работы по найму по ИНН не узнать.

По СНИЛС сведения о работе хранит Социальный фонд, но выдаёт их только самому человеку — через Госуслуги или по запросу. Посторонний по номеру СНИЛС ничего не узнает. Подробнее — в статье что можно узнать о человеке по СНИЛС.

Своё место работы — например, официально ли вы трудоустроены и всё ли работодатель передаёт — можно проверить в выписке о трудовой деятельности на Госуслугах.

Место работы по найму Ревизор не показывает: таких открытых данных нет. Но отчёт покажет связи с бизнесом и риски кандидата. По ФИО, дате рождения и паспорту за 5 минут вы увидите:

• ИП, самозанятость и компании, где человек директор или учредитель;
• дисквалификацию;
• судебные дела, в том числе трудовые споры;
• долги у приставов и налоговой, банкротство;
• розыск и действительность паспорта.

Пример отчёта